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Seguro de Vida

A vantagem de se contratar um seguro de vida empresa é o custo, pois é bem mais barato em relação a um seguro para pessoa física, além de haver a possibilidade da empresa deduzir no Imposto de Renda os pagamentos efetuados, se optante pelo regime de tributação do Lucro Real.

A partir de uma vida é possível contratar o seguro.

Cobertura básica:

  • Morte Natural ou Acidental.

Coberturas opcionais/adicionais:

  • Indenização em dobro em caso de morte acidental;
  • Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente;
  • Antecipação do pagamento da indenização por motivo de Doença, quando o quadro clínico do segurado for irreversível, e em fase terminal;
  • Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas;
  • Inclusão de cônjuge ( indenização para o segurado principal em caso de morte do cônjuge);
  • Inclusão de filhos ( indenização para o segurado principal em caso de morte do filho);
  • Perda de Emprego;
  • Cobertura de Renda por Incapacidade Temporária por Acidente;
  • Cobertura de Doença Congênita para Filhos;
  • Rescisão Contratual (benefício pago para o empregador/empresa);
  • Assistência Funeral individual ou familiar;
  • Cesta básica ( até 12 meses)